Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kund:innen ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 8 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören.

Festanstellung I Teilzeit (30h/Woche)

• Vorbereitung von Energieausweisen, Förderanträgen und von deren Abrechnungen
• Unterstützung bei internen Bestellungen und Bearbeitung von Rechnungen
• Datenpflege und Dokumentenverwaltung in SAP
• Nachverfolgung von Fristen und Terminen wie bspw. bei Förderungen, Förderanträgen oder auch Projektarbeiten
• Zuarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Projektunterlagen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss, bzw. Quereinstieg mit Erfahrung im Office-Management, wahlweise auch aus technischen Berufen, bspw. Technische Zeichner (m/w/d)
• Berufserfahrungen im Bereich Bau- und/oder Anlagentechnik Heizung/TGA von Vorteil
• Erste Kenntnisse im Bereich Energieberatung wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit

• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten​​ nach Absprache​
• Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​ über die Covivio Academy
• 24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch
• Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen
• Mitarbeiterkantine vor Ort​
• Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​​
• Kostenlose Parkplätze
• Bezuschussung Deutschlandticket
• Teilnahme an gemeinsamen Sport- und Firmenevents​​
• Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit
• Socovivio: Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden