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Consultant f├╝r Datenschutz und Datensicherheit (m/w/d)
f├╝r unsere Standorte Stuttgart und Karlsruhe

Sie suchen eine sinnvolle Aufgabe, bei der Sie durch die Decke wachsen und sich pers├Ânlich und beruflich weiterentwickeln und dabei gemeinsam im Team Erfolge feiern? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bei ENSECUR brennen f├╝r Datenschutz und Datensicherheit. Diese Begeisterung geben wir als externe Datenschutzbeauftragte und Informationssicherheitsbeauftragte an unsere Kunden (kleine und mittelst├Ąndische Softwareunternehmen, soziale Einrichtungen und Industrieunternehmen) weiter. Uns eint der tiefe Wunsch L├Âsungen f├╝r Datenschutzfragestellungen zu finden, bei denen andere nur ÔÇ×geht nichtÔÇť sagen. Wir nennen das ÔÇ×Datenschutz besser machenÔÇť.


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Beratung unserer Kunden
  • Pr├╝fung und Dokumentation von Verarbeitungsvorg├Ąngen, Auftragsverarbeitungen, Softwareprogrammen, Einwilligungserkl├Ąrungen, technische und organisatorische Ma├čnahmen
  • Durchf├╝hrung von Sensibilisierungs- und Auditierungsma├čnahmen
  • Verfassen von Datenschutzfachbeitr├Ągen

Profil
  • Begeisterung f├╝r Datenschutz, informationelle Selbstbestimmung und digitale Entwicklungen
  • Neugier und Wissensdurst f├╝r pers├Ânliches Wachstum
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung, bevorzugt Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Schwerpunkt IT) optimalerweise mit Beratungserfahrung im Datenschutzrecht (DS-GVO oder DSG-EKD) und der IT
  • Sicheres Auftreten und verst├Ąndliches Vermitteln komplexer Sachverhalte
  • Selbstorganisation zum Jonglieren mehrerer paralleler Datenschutzprojekte
  • Gesp├╝r f├╝r Kundenbed├╝rfnisse verbunden mit L├Âsungsorientierung

Wir bieten
  • Eine sinnvolle Aufgabe ÔÇô Sicherung des Grundrechts auf Datenschutz!
  • Weiterentwicklung Ihrer pers├Ânlichen, fachlichen, methodischen und sozialen F├Ąhigkeiten
  • Eine von Wertsch├Ątzung gepr├Ągte Unternehmenskultur ÔÇô Spa├č haben, gemeinsam wachsen
  • T├Ągliche Abwechslung und Herausforderung im Umgang mit unterschiedlichen Menschen
  • Sicherheit in einem inhabergef├╝hrten, organisch wachsenden Unternehmen
  • Orientierung an Mitarbeiterbed├╝rfnissen: Reisezeit ist Arbeitszeit, faire Arbeitszeiten, freie Wochenenden, individuelle Modelle bei Elternzeit, wertsch├Ątzendes Miteinander / F├╝reinander, wachstumsorientierte Lernkultur mit kontinuierlichem Austausch, Mentoring, Weiterbildungsbudget, Entwicklungsplanung, kostenlose Getr├Ąnke und Nervennahrung, Frisches Obst und Gesundheitsshots, gemeinsame Events