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Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.

Für unsere Scheiderei suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt.


Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team sowie der Auszubildenden
  • Organisation und Steuerung des Produktionsablaufs
  • Produktionsplanung in enger Abstimmung mit den Abteilungen Schmelze, Materialwirtschaft und Analytisches Labor
  • Sicherstellung der Erreichung der hohen Qualitätsanforderungen und -ziele
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
  • Planung und Durchführung von Inventuren
  • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere Umwelt und Arbeitssicherheit
  • Aktive Mitarbeit in der Abteilung
  • Unterstützung der Fertigungsleitung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d), Edelmetallprüfer (m/w/d), Oberflächenbeschichter (m/w/d) oder eine vergleichbare chemisch- technische Ausbildung
  • Abgeschlossene berufliche Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im chemischen Umfeld, idealerweise in der Edelmetallverarbeitung
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute PC-Kenntnisse, idealerweise MS 365 und SAP R/3
  • Umfassendes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten
  • Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz
  • Intensive und umfassende Einarbeitung
  • Ein motiviertes und kompetentes Team in einem offenen und modernen Unternehmen
  • Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
  • Übertarifliche Sozialleistungen
  • Langfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen