Beim AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V. gehören Sie zu einem Team aus über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten mit und für Menschen, das macht uns aus: Jeden Tag kümmern wir uns um hilfebedürftige Menschen im Osten Brandenburgs, die wir betreuen und pflegen. Wir betreiben insgesamt 21 Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenhilfe, außerdem Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie Beratungsstellen zwischen Angermünde, Strausberg und Wendisch Rietz.

• Interessenvertretung: Sie vertreten die AWO in Landesgremien und gegenüber Ministerien. Vertretung fachlicher und sozialpolitischer Interessen der in Gremien, Netzwerken und gegenüber Kooperationspartnern.
• Fachberatung: Sie beraten die AWO-Mitgliedsverbände in Kooperation in fachlichen Fragen. Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitgliedseinrichtung und -dienste in Fragen der Kinder und Jugendhilfe (Kita/Hort und Hilfen zur Erziehung) / bzw. anderer Fachberater: innen im Verbund
• Netzwerkarbeit: Sie kooperieren mit Verbänden, Politik und dem Sozialraum. Planung, Organisation und Begleitung von Fachtagen, Fortbildungen, Arbeitskreisen und Netzwerktreffen.
• Gremienarbeit: Sie bereiten fachspezifische Ausschüsse und Arbeitsgruppen vor.
• Konzeptarbeit: Sie analysieren Gesetzesentwürfe und verfassen fachliche Stellungnahmen. Konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachthemen, Angeboten und Arbeitsansätzen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
• Projektmanagement: Sie planen Fachveranstaltungen und Projekte im Themenbereich.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, oder vergleichbare Abschlüsse
• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) sowie der rechtlichen und fachpolitischen Rahmenbedingungen
• Kenntnisse: Vertrautheit mit den politischen Strukturen im Land Brandenburg. Sowie in der in der Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen oder Veranstaltungsmanagement.
• Kompetenzen: Sie vertreten die Werte der Arbeiterwohlfahrt, haben eine starke Kommunikationsfähigkeit, sind lösungsorientiert.
• Arbeitsweise: analytisches Denken, Teamfähigkeit und hohe Selbstorganisation.
• Mobilität: Führerschein Klasse B

• Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum für fachliche Weiterentwicklung und Schwerpunktsetzung im Austausch mit Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe, eine vielseitige und verantwortungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung Brille und Zahn, vermögenwirksame Leistungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, 24.12.+31.12. als AWO-Feiertage
• Arbeitsort: nach Absprache auch an Standorten innerhalb des Verbandsgebietes möglich