Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job f├╝r Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft ÔÇô hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute L├Âsungen f├╝r die datengest├╝tzte, autonome, immersive Welt von morgen ÔÇô von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-L├Âsungen f├╝r Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft f├╝r Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schl├╝sseltechnologien f├╝r morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverf├╝gbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services f├╝r einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, f├╝r zivile und milit├Ąrische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identit├Ąt und der Cybersicherheit. Dar├╝ber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten f├╝r nationale Programme und f├╝r den Weltmarkt.

Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Besch├Ąftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

HEAD (W/M/D) OF PROFESSIONAL EDUCATION & UNIVERSITY RELATIONS
an unserem Standort in Ditzingen
Ref.-Nr. R0134495
Aufgaben In dieser Funktion leiten Sie die duale Ausbildung f├╝r die Thales Standorte Ditzingen und Berlin. Ihr pers├Ânlicher Schwerpunkt liegt dabei auf den dualen Studieng├Ąngen. Sie f├╝hren au├čerdem ein Team von zwei Ausbildern, die f├╝r die IHK-Ausbildungsberufe zust├Ąndig sind. Dar├╝ber hinaus haben Sie die laterale F├╝hrung f├╝r die Ausbildungen der anderen deutschen Thales Standorte inne.

Dies beinhaltet au├čerdem folgende Aufgaben:
  • Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung der Ausbildungsstrategie f├╝r Thales Deutschland, unter Einbeziehung aktueller technischer Trends
  • Beschaffung der ben├Âtigten Anzahl von dualen Studienpl├Ątzen in Abstimmung mit den jeweiligen Fakult├Ątsleitungen, gem├Ą├č dem Unternehmensbedarf
  • Planung und Durchf├╝hrung der j├Ąhrlichen Ausbildungsmarketing- und Einstellungskampagne (gemeinsam mit Talent Acquisition und Communications)
  • Management des Einstellungsprozesses der dual Studierenden (unter Verwendung der Software Workday)
  • Planung, Koordination und Sicherstellung der ├ťbernahme von dualen Absolventinnen und Absolventen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Talent Acquisition
  • Planung und Durchf├╝hrung von Veranstaltungen im Ausbildungskontext (z. B. Willkommensveranstaltungen f├╝r neue Auszubildende & Studierende, Netzwerkveranstaltungen etc.)
  • Ermittlung des zus├Ątzlichen Schulungsbedarfs der Auszubildenden & Studierenden (z.B. Programmiersprachen, Thales-interne Tools und Prozesse etc.) und Planung der Schulungen mit externen Anbietern
  • Planung und Koordination der Praxiseins├Ątze intern und mit den ausl├Ąndischen Thales Standorten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsr├Ąten und der Jugendausbildungsvertretung
  • Laterale F├╝hrung und Koordination der Aktivit├Ąten der deutschlandweiten Thales Standorte zu Ausbildungsthemen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, entweder mit technischem Hintergrund oder im Personalbereich
  • Idealerweise Erfahrung im Recruitment bzw. Ausbildungsbereich
  • Idealerweise F├╝hrungserfahrung, mindestens lateral
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Technisches Verst├Ąndnis bzw. Affinit├Ąt zu technischen Themen von Vorteil
  • Erfahrung in der Planung und Moderation von Veranstaltungen von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Workday-Kenntnisse von Vorteil
  • Freude an der Arbeit mit und Entwicklung von Jugendlichen / jungen Erwachsenen
  • Sehr gute Kooperationsf├Ąhigkeit und Stakeholder Management
  • Kommunikationsf├Ąhigkeit
  • ├ťberzeugungsf├Ąhigkeit, Durchsetzungsverm├Âgen
  • Laterale F├╝hrung
  • Flie├čende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die pers├Ânliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die F├Ârderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsm├Âglichkeiten. Wir w├╝rdigen Leistung und ├╝berzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gef├Ârdert und vorgelebt. Wir treten aktiv f├╝r Vielfalt ein, schaffen die n├Âtigen Rahmenbedingungen hierf├╝r und verpflichten uns zu einer konsequenten F├Ârderung aller Formen der Diversit├Ąt. Wir sind davon ├╝berzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverst├Ąndlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalf├╝hrung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Pr├Ądikat honoriert. Mit speziellen Programmen f├Ârdern wir Diversit├Ąt und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterst├╝tzen unsere Besch├Ąftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.