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Für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Bewerber*innen sind wir die erste Anlaufstelle. Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen und kreieren proaktiv ein optimales Arbeitsumfeld, das Platz schafft für Begeisterung und Bestleistung.

Unsere Motivation?

Softwarelösungen, die Projektmanagement und Kundenbeziehungspflege revolutionieren und Beratung, die unsere Kunden wirklich erfolgreich macht.

Wie wir das schaffen?

Mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und einer guten Portion Spaß – ein echter Great Place to Work®.


Aufgaben
  • Strategische, operative und administrative HR-Beratung und -Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliches Recruiting, von der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units
  • Sicherstellung des professionellen Ablaufs bestehender HR-Prozesse
  • Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Personalstrategien, -richtlinien sowie -prozessen und -verfahren
  • Funktion als Sparringpartner*in, Koordination und Leitung abteilungsübergreifender HR-Projekte

Profil
  • Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kenntnisse in Recruitingprozessen und -kanälen sowie Trends auf diesen Gebieten
  • Selbständiges Arbeiten, strukturierte Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Offenheit, souveräne Kommunikation sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, und viel Gestaltungsspielraum
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
  • Täglich frisches Obst und Gemüse, Kaffee und Getränke
  • Deine Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit – wir sind ein Great Place to Work®!