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GEZE steht f├╝r Innovation, h├Âchste Qualit├Ąt und ganzheitliche Betreuung der Geb├Ąudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt┬şpalette an T├╝r-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver┬şnetzung der Geb├Ąudeautomation ma├čgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekr├Ânt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder.

International besch├Ąftigen wir ├╝ber 3.200 Mitarbeiter/innen in 32 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Geb├Ąude mit optimalem Komfort und gr├Â├čtm├Âglicher Sicherheit f├╝r die Geb├Ąude┬şnutzer.

Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstums┬şkurs und bewerben Sie sich bei uns als:

HR Business Partner (m/w/d) International

F├ťR LEONBERG, AB SOFORT


Aufgaben
  • Strategische und operative HR-Beratung und -Betreuung der Tochtergesellschaften weltweit
  • Sicherstellung von HR-Prozessen, bspw. F├╝hrungskr├Ąfte- und Mitarbeiterentwicklung, Compensation & Benefits und dem On- / Off-Boarding
  • Entwicklung, Implementierung und Unterst├╝tzung globaler Personalstrategien, -richtlinien sowie -prozessen und -verfahren
  • Aktive Unterst├╝tzung von Ver├Ąnderungsprozessen und Implementierung organisatorischer sowie kultureller Ver├Ąnderungen
  • Zusammenarbeit mit dem nationalen HR-Team sowie den HR-Funktionen in den Tochtergesellschaften
  • Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Arbeits┬şrecht, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
  • Ca. f├╝nf Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management in einer ├Ąhnlichen Funktion
  • Fundiertes internationales HR-Wissen sowie Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialversicherungs┬şrecht
  • Gute Kenntnisse in internationalen Leistungssystemen, Verg├╝tungsrichtlinien und der Konzeption sowie Implementierung von Prozessen
  • Ausgepr├Ągte Planungs- und Change Management-Erfahrung
  • Konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere┬áKenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen w├╝nschenswert
  • Kommunikationsst├Ąrke und Teamorientierung

Wir bieten
  • Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Perspektiven und exzellenten Weiterentwicklungsm├Âglichkeiten
  • Eine leistungsbezogene Verg├╝tung sowie eine Vielzahl von Sonder┬şleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten