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Die Geschäftsstelle des gemeinsamen Gutachterausschusses für den nördlichen Schwarzwald ist zuständig für 17 Gemeinden. Zu unseren anstehenden Aufgaben gehört die Fertigstellung der Bodenrichtwertkarten für das gesamte Verbandsgebiet bis zum 01.07.2022, die Erstellung von ca. 100 Gutachten/Jahr und ca. 1.000 Auswertungen von Kaufverträgen.

Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit 6 Mitarbeitern suchen wir baldmöglichst einen

IMMOBILIENGUTACHTER m/w/d

Kennziffer 2021-023


Aufgaben
  • Stellvertretung des Geschäftsstellenleiters
  • Erstellung von Verkehrswertgutachten
  • Auswertung notarieller Kaufverträge von bebauten und unbebauten Grundstücken und damit verbunden die Ableitung der verkehrswertrelevanten Daten aus diesen Verträgen
  • Ableitung von Bodenrichtwerten
  • Erhebung von weiteren Marktdaten durch eigene Erhebung und Auswertung von Daten von Drittanbietern
  • Mitarbeit an der Erstellung eines Grundstücksmarktberichts
  • Auskünfte aus Kaufpreissammlungen an Auskunftsberechtigte

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen/ Geodäsie, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre/ Immobilienbewertung/Immobilienwirtschaft oder ein Studiengang mit vergleichbaren Inhalten. Möglich sind auch vergleichbare Studienabschlüsse privater Akademien
  • Möglichst Weiterbildung im Bereich Immobilienbewertung (DIA, Sprengnetter, TAS, etc.) gerne auch in Verbindung mit einer Zertifizierung als Sachverständiger (HypZert, Sprengnetter, DIA, etc.)
  • Kenntnisse in Akuk und ProSa der Firma Sprengnetter oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zeitnah zu erwerben
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse zur Nutzung von Geoinformationssystemen
  • Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität

Wir bieten
  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kleinen Team
  • Die Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten
  • Bei Erfüllung aller Voraussetzungen erfolgt die Vergütung entsprechend den tariflichen Bestimmungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit leistungsorientierter Komponente
  • Ein attraktives Arbeitszeitmodell mit einem Beschäftigungsumfang, der flexibel gestaltbar ist
  • Fachbezogene Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
  • Ein Job Ticket