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Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist Parkers Hauptbetreibergesellschaft in der Region EMEA. Unterstützt wird sie von einem Netz von Parker Manufacturing Divisions und Sales Companies. Die Engineered Materials Group (EMG) ist eine strategische Geschäftsgruppe innerhalb PHEMEA. Die Prädifa Technology Division (PTD) ist ein Dienstleistungserbringer für PHEMEA.

Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 50 Ländern in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich.

Einsteller Plastic (m/w/d)
Prädifa Technology Division


Aufgaben
  • Einrichten, Optimieren und Bedienen aller zur Herstellung von Produkten der Fertigungsgruppe benötigten Spritzgießmaschinen, Handlingsysteme, Ab­stechmaschinen, u.a. nach Arbeitsplan und Einstellplan
  • Durchführung sämtlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen an allen Ferti­gungsstationen
  • Dokumentation von Qualitätsprüfungen
  • Permanente Überwachung des Fertigungsprozesses, gegebenenfalls Kor­rekturmaßnahmen vornehmen (kleinere Reparaturen und Pflegearbeiten an Maschinen)
  • Betreuung / Einweisung der Maschinenbediener*innen
  • Sonstige allgemeine Tätigkeiten

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker*in für Kunst­stoff- und Kautschuktechnik
  • Fachkenntnisse in der Elastomer- und Kunststoffverarbeitung wünschens­wert
  • Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb (3-Schicht)
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten, Qualitätsbewusstsein sowie Team­fähigkeit

Wir bieten
  • Internationalität – Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Eine attraktive, marktgerechte Vergütung einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Talentförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine offene und stärkenbasierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen