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Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart einen

Mitarbeiter (m/w/d) Entwicklung und Betreuung Identity und Access Management

Als innovatives Systemhaus und 100-prozentige Tochter der SV SparkassenVersicherung gestalten wir die Versicherungswelt von morgen. Wie das funktioniert? Indem wir Sach- und Lebensversicherer mit maßgeschneiderten IT-Lösungen fit für die Zukunft machen. An unseren Standorten in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden sind rund 450 Mitarbeiter:innen in der Entwicklung, dem IT-Betrieb und der Endgerätebetreuung für unsere Kunden da.


Aufgaben
  • Entwicklung und Betreu­ung von Identity- und Access-Management-Lösungen in Zusammen­arbeit mit den Kunden und unter Berück­sichtigung von regula­torischen Anforder­ungen
  • Beratung der IT-Bereiche und des Kunden bei neuen Identity- und Access-Vorhaben
  • Mit­arbeit in Projekten und Auf­trägen
  • Daten- und Prozess­analyse sowie Daten­forensik, Identifikation und Lösung von Problemen

Profil
  • Ein Studium der Fach­richtung (Wirtschafts-)Infor­matik oder eine adäquate Aus­bildung bzw. vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse
  • Sie haben Erfahrung im Bereich Identity und Access Management, gerne mit den Produkten von Microfocus (eDirectory, Identity Manager, Design etc.)
  • Entwickler­kenntnisse (XML/XPATH, Java/JavaScript, LDAP, Shell, Skripting, Webservices etc.)
  • Sie haben Kennt­nisse in Verfahren der Authentifizierung (Kerberos, SAML, OAuth etc.), der Autorisierung (RBAC etc.) und des Zerti­fizierungs­managements (PKI, Cipher Suits etc.)
  • Lösungs­orientiertes Denken sowie eine analytische, gut struk­turierte und teamorientierte Vorgehens­weise zeichnen Sie aus

Wir bieten

Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Jobticket

Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios

Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro und Firmenevents

Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege •  Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Im Team die Versicherungswelt von morgen gestalten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern