Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.400 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Nachhaltigkeitsmanager*in im Gesundheitswesen (m/w/d)

in Vollzeit- oder Teilzeit.

• Als engagierte/r Nachhaltigkeitsmanager*in entwickeln Sie eine zukunftsweisende Nachhaltigkeitsstrategie für die Einrichtungen unserer Stiftungsfamilie
• Sie analysieren Unternehmensprozesse, Dienstleistungen, Lieferketten und Produkte in Hinblick auf ökologische Standards
• Sie tauschen sich eng mit allen Stakeholdern aus, überzeugen sie von Ihren Ideen und integrieren sie in die Entwicklung moderner nachhaltiger Lösungen
• Sie schulen die Kolleg*innen zu Nachhaltigkeitsaspekten im Arbeitsalltag und schaffen ein Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung
• Sie führen ein passendes Berichts- und Analysesystem ein, um den Fortschritt unserer Nachhaltigkeitsziele transparent zu machen

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), z.B. im Bereich Ökonomie und Umweltschutz
• Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategien im Gesundheitswesen wären wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an Pionierarbeit, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gute Analysefähigkeiten runden Ihr Profil ab

• Eine Arbeitsatmosphäre mit tollem Teamspirit und flachen Hierarchien
• Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, Ihr Tätigkeitsfeld laufend zu erweitern
• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis mit marktgerechter Vergütung und interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"