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Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

Programm-Manager Future KIS (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie gesucht.

Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) stellt mit ca. 200 Mitarbeiter*innen, acht Abteilungen und zwei Stabsstellen die Betreuung und den Betrieb der IT des Universitätsklinikums Heidelberg und dessen Tochterunternehmen sicher. Durch die Umsetzung von und Beteiligung an zukunftsweisenden Projekten, finden neue und innovative Technologien Einzug in das UKHD & deren Töchter. Dies erfordert eine kontinuierliche Erweiterung des Leistungsspektrums im ZDI und fördert und fordert einen engen Austausch mit den Kliniken zum Wohle der Patientenversorgung.

Gestalten Sie in verantwortungsvoller Position mit allen Beteiligten im Klinikum das Krankenhausinformationssystem der Zukunft, welches die Patientenversorgung und die Forschung innovativ weiterentwickelt durch Auswahl geeigneter Softwarelösungen und Optimierung der klinischen Prozesse.

  • Job-ID: V000012460
  • Einsatzgebiet: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: IT
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Befristung: Unbefristet
  • Vertrag: TV-UK

Aufgaben
  • Als Programmmanager*in gestalten Sie in verantwortungsvoller Position den Gesamtkomplex der Einführung eines Krankenhausinformationssystems der Zukunft
  • Sie kennen die Wertigkeit des Wechsels eines Krankenhausinformationssystems sowie die dahinterstehenden Themenkomplexe und Herausforderungen und verstehen sich als Koordinator und Controller des Gesamtvorhabens
  • Sie schätzen die Risiken und Chancen ein und behalten Kosten und Aufwände im Blick
  • Sie betreiben das Stakeholdermanagement auf der strategischen Ebene
  • Sie entwickeln, managen und führen das zugehörige Projektportfolio
  • Sie erstellen und beurteilen Projektpläne und Meilensteine
  • Sie betreiben Marktanalysen und unterstützen Auswahlverfahren und Lieferanten­verhandlungen

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich
  • Langjährige Erfahrung im IT- und Projektmanagement
  • Fundierte Erfahrungen im Management umfassender Veränderungen (Changemanagement / Translationsbegleitung)
  • Erfahrungen mit MSP, PRINCE2 wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen in einem Universitätsklinikum und deren IT-Unterstützung
  • Guter Überblick über den zugehörigen Markt
  • Ausgeprägte Erfahrung klinischer Prozesse und Digitalisierung

Wir bieten
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.