Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Referentin für Stabilitätsanalysen (Stromnetz) (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11533

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner Arbeit trage ich aktiv zu einem stabilen und sicheren Systembetrieb eines zukünftigen vollständig CO₂-freien Energiesystems bei. Gemeinsam mit meinen Teamkolleg*innen führe ich Stabilitäts- und Systemanalysen durch und entwickle die angewandten Methoden kontinuierlich weiter. Gleichzeitig habe ich die Chance, mein Know-how im Bereich der Stabilitätsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Spezialist*innen von 50Hertz kontinuierlich auszubauen und weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Bestimmung der zukünftigen Anforderungen an das Übertragungsnetz im Sinne der Systemstabilität (z. B. Momentanreservebedarfe) und Dimensionierung von stabilisierenden Begleitmaßnahmen,
• Selbstständiges Durchführen von stationären Berechnungen und dynamischen Simulationen (insbesondere im RMS-Bereich),
• Selbstständiges Initiieren, Konzipieren und Koordinieren von Studien und Sonderprojekten (z. B. mit Fokus auf Frequenzstabilitätsanalysen),
• Weiterentwicklung sowie Validierung der Modell- und Tool-Landschaft der Netzplanung (z. B. mit DIgSILENT PowerFactory in Verbindung mit Python) im Rahmen interner, nationaler und internationaler Prozesse (z. B. Systemstabilitätsbericht),
• Vertretung von 50Hertz als Fachexpert*in in nationalen und internationalen Gremien sowie Forschungsvorhaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Physik oder der Mathematik mit Bezug zur elektrischen Energietechnik,
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für elektrische Energiesysteme,
• Kenntnisse in analytischer Beschreibung und dynamischer Simulation (RMS-Analysen) von elektrischen Netzen,
• Gute Programmierkenntnisse (z. B. in Python) sowie Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory,
• Erfahrungen in der Modellierung von Erzeugungsanlagen und Lasten für dynamische Simulationen,
• Projektmanagementkenntnisse und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen,
• Eine Promotion zu einem relevanten Thema.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist dieser Job:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.