Referent:in Vertriebsservice Agentursparkassen (m/w/d)

Sie sorgen dafür, dass Vergütungs- und Provisionsprozesse im Vertrieb zuverlässig und transparent umgesetzt werden. Mit Ihrem Blick für Zahlen und Prozesse unterstützen Sie Vertriebspartner:innen bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen und leisten einen wichtigen Beitrag für eine reibungslose Zusammenarbeit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

• Vertriebspartner beraten: Im Rahmen Ihrer Aufgaben beraten und betreuen Sie Agentursparkassen zu allen Fragen rund um Vergütung, Provisionen und vertriebsrelevante Abrechnungsprozesse.
• Provisionen abrechnen: Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Verarbeitung und Abrechnung von Provisionen im Provisionssystem SAP FS-ICM und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher.
• Konten überwachen: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Buchung und Kontrolle von Konten in der Vermittlerbuchhaltung mit SAP FS-CD. Dabei sorgen Sie für nachvollziehbare und verlässliche Buchungsvorgänge.
• Anpassungen vornehmen: Produktions-, Bestands- und Provisionskorrekturen werden von Ihnen sorgfältig geprüft und umgesetzt. Zudem bearbeiten Sie individuelle Anliegen und Kundenwünsche der Vertriebspartner:innen.
• Vertragsregeln umsetzen: Auf Basis vertraglicher Vorgaben setzen Sie vergütungsrelevante Regelungen transparent und regelkonform um. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Klärung komplexer Abrechnungsfragen.
• Abschlüsse begleiten: Im Rahmen von Jahresabschluss- und Bilanzarbeiten wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Ermittlung sowie Berechnung von Sondervergütungskomponenten im Vertrieb.

• Fundierte Basis mitbringen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Know-how einbringen: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Vergütung, Provisionsabrechnung, Buchhaltung, Finanzdienstleistungen oder Vertriebsservice mit.
• SAP anwenden: Kenntnisse in SAP sowie versicherungsfachliche Produkt- und Tarifkenntnisse können Sie gewinnbringend in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen.
• Zahlen analysieren: Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnet Sie aus. Dadurch arbeiten Sie strukturiert, sorgfältig und mit hoher Genauigkeit.
• Serviceorientierung zeigen: Im Austausch mit internen Ansprechpartner:innen und Vertriebspartner:innen überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie eine klare und lösungsorientierte Kommunikation.
• Office-Profi sein: Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, setzen Sie sicher und routiniert im Berufsalltag ein.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund