Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter/-innen sowie Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (w/m/d) für verschiedene Einrichtungen in ganz Oberbayern.

• Alter und Pflegebedürftigkeit
• Ambulante, teilstationäre sowie stationäre Erziehungs- und Eingliederungshilfe
• Arbeit und Beschäftigung
• Ganztagsbildung an Schulen
• Gemeinsame Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder
• Inobhutnahme
• Jugend(sozial)arbeit
• Kindertageseinrichtungen
• Migration und Flucht
• Straffälligkeit
• Sucht und andere Beeinträchtigungen
• Wohnen und soziale Notlagen

Deine Stärken zählen!

Du bist lebensfroh, verlässlich und engagiert?

Du willst bei einem werte- und wirkungsorientiertem Träger deine Erfahrung einbringen?

Dann suchen wir genau DICH!

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Toleranz und Akzeptanz, Vielfalt, Gerechtigkeit, Rechtstreue, Nachhaltigkeit) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i. d. R. E 10
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 9.200 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre