Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job f├╝r Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

ARINKO Stuttgart GmbH ÔÇô als innovatives Ingenieurb├╝ro entwickeln wir in engem Austausch mit unseren Kunden technische L├Âsungen f├╝r den Maschinen- und Anlagenbau. Dabei bilden unsere 60 Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs und widmen sich t├Ąglich neuen spannenden Projekten sowohl in unserem B├╝ro, als auch bei unseren Kunden vor Ort. Unser Denken und Handeln ist gepr├Ągt durch Vertrauen, Respekt und Wertsch├Ątzung ÔÇô wir betreuen unsere Kollegen individuell und bieten ihnen beste Perspektiven: Durch kontinuierliche Weiterbildung sind sie stets auf dem neuesten Stand. Bei ARINKO haben auch Sie alle M├Âglichkeiten, Ihre Karriere auf lange Sicht zu gestalten ÔÇô ob als Berufseinsteiger (m/w/d) oder Experte (m/w/d).

SPS-Programmierer (m/w/d)


Aufgaben
  • Konzeption, Entwicklung und Betreuung der Steuerung von Sonder-, Mon┬ştage- oder Werkzeugmaschinen; das beinhaltet elektronische Komponenten zur automatischen Steuerung, die Anbindung von Sensorik und Aktorik sowie Steuerungs- und Sicherheitsbauteile
  • Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Programme
  • Realisierung der Maschinenvisualisierung (HMI)
  • Erstellen von Berichten, Dokumentationen und Abnahmeprotokollen
  • St├Ârungsbehebung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens SIMATIC Step 7, Beckhoff, CoDeSys oder Rockwell
  • Kenntnisse in der Programmiersprache C / C++ sowie der objektorientierten Softwareentwicklung sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsfreudigkeit, ein offenes Wesen sowie ein ausgepr├Ągter Team┬şgeist runden Ihr Profil ab

Wir bieten
  • Onboarding mit pers├Ânlichem Ansprechpartner
  • Teamleiter- / Mentorenprogramm
  • J├Ąhrliches Entwicklungsgespr├Ąch
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsm├Âglichkeiten
  • ├ťbertarifliches Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebsrente
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Fahrradleasing ├╝ber JobRad
  • Mitarbeiterstammtische und Betriebsfeste
  • Famili├Ąres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege