Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Kinder- und Jugendärztlicher Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (73 % bzw. 25,5 Wochenstunden) als

Medizinische Fachkraft
(EG 6 TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:

Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit.

• eigenständige Bearbeitung von Früherkennungsuntersuchungen gemäß §7a GDG
• Durchführung und Bewertung spezieller Entwicklungstests
• Durchführung von schulärztlichen Untersuchungen über standardisiertes Entwicklungsscreening
• Diagnose von Seh- und Hörstörungen
• Teamleitungsassistenz und allgemeine Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten
• Terminmanagement
• eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit beteiligten Ämtern und Institutionen

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare dreijährige abgeschlossene Ausbildung

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• relevante Berufserfahrungen im medizinischen Umfeld
• ein souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Interesse an spezifischen Belangen von Kindern und Jugendlichen
• Organisationsvermögen
• ein souveränes Auftreten sowie bürgerorientiertes und serviceorientiertes Handeln
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Empathie

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)