Die Hedwigsburger Okermühle GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen der Mühlenindustrie. Seit über 700 Jahren produzieren wir hochwertige Weizenmahlerzeugnisse und Spezialprodukte für die Lebensmittel-, technische und Futtermittelindustrie.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Vertriebsmanager B2B (m/w/d), der bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und neue Geschäftspotenziale erschließt.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer B2B-Bestandskunden
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Vertrieb unserer Mahlerzeugnisse mit Schwerpunkt auf Spezialprodukten und kundenspezifischen Lösungen
• Beratung unserer Kunden bei produkt- und anwendungsspezifischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Produktion bei der Entwicklung individueller Produktlösungen
• Erstellung von Angeboten sowie eigenständige Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für Umsatz, Absatz und Margen im eigenen Kundenbereich
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Der Reiseanteil liegt bei ca. 15 %

• Kaufmännische, technische oder lebensmittelbezogene Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel-, Ingredients-, Backmittel-, Getreide-, Futtermittelindustrie oder einer angrenzenden Branche
• Gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
• Interesse an technischen und anwendungsbezogenen Zusammenhängen
• Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an langfristigen Kundenbeziehungen
• Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-/CRM-Erfahrung ist von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle und langfristig angelegte Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Märkte und Kundenstrukturen
• Einen etablierten Kundenstamm mit langjährigen Geschäftsbeziehungen
• Eigenständige Kunden-, Preis- und Ergebnisverantwortung
• Die Möglichkeit, unsere Spezialprodukte und neue Geschäftsfelder aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Qualitätssicherung und Produktion
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmen