Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job fĂĽr Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt.

Unsere Lösungen in der Leit- und Sicherungstechnik machen den Bahnverkehr sicher und effizient. Ausgefeilte Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Das 75 km lange Metrosystem in Dubai – das längste fahrerlose U-Bahnsystem der Welt – haben wir mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.800 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung.

AGILE/LEAN COACH (W/M/D)
im Bereich Transportation an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart
Ref.-Nr. R0070564
Aufgaben In dieser Position ĂĽbernehmen Sie das Coaching von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezĂĽglich Methoden und Werkzeugen mit Schwerpunkt Lean Engineering.

Dies beinhaltet auĂźerdem folgende Aufgaben:
  • Coaching von Projektteams und Management bei der EinfĂĽhrung von Lean-Engineering-Methoden (Wertstromanalysen, Prozessoptimierung)
  • DurchfĂĽhren von Workshops und Mitarbeitertrainings
  • EinfĂĽhrung von kontinuierlicher Verbesserungskultur
  • Erstellung von Metriken und KPIs
  • Ausarbeitung von Lean-Methoden im Zusammenspiel mit agilen Frameworks (SAFe)
  • Erstellung von Prozessdokumenten und -präsentationen

Profil
  • Technischer oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, darunter nachweislich Mitarbeit in agilen Teams oder in einem Team, das Lean-Prinzipien angewandt hat
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Coach, bevorzugt im Engineering
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und im Projektmanagement
  • Methodenkenntnisse der Entwicklungsprozessoptimierung (Lean, Agile, Scrum, Kanban, Design Thinking)
  • Kenntnisse der Abläufe in der Produktentwicklung, bevorzugt Softwareentwicklung
  • Erfahrung als Teamleiter (w/m/d) in der Entwicklung wĂĽnschenswert
  • Erfahrung als Mitglied in einer größeren Matrixorganisation wĂĽnschenswert
  • Erfahrung mit der Entwicklung sicherheitsrelevanter Software und den zugehörigen Standards wĂĽnschenswert
  • Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen wĂĽnschenswert (z. B. Doors, Jira, MS Project)
  • Gute Kenntnisse von Moderationstechniken
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Coaching- und Consulting-Mentalität
  • Sicheres und ĂĽberzeugendes Auftreten auch gegenĂĽber dem Management
  • FlieĂźende Deutsch - und Englischkenntnisse

Wir bieten Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.