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WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 18.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Sofware Engineering, Systemtheorie und Regelungstechnik sind Teil des Studiengangs, welcher innerhalb von 3 Jahren durchlaufen wird. Dabei ist ein wichtiger Lernort die DHBW Stuttgart. Hier erlernen Sie wichtige Grundlagen der Programmierung, IT-Security und Hard- und Software Design. Der zweite wichtige Baustein des dualen Studiums besteht aus spannenden Praxisphasen bei STIHL. Sie lernen die Kolleginnen und Kollegen und deren Arbeit unter anderem in der Digitalisierung, Entwicklung, dem Sondermaschinenbau und der Qualitätssicherung kennen und bringen Ihr fachliches Know-how direkt mit ein. Schon bald sind Sie hautnah bei abwechslungsreichen Projekten dabei und bearbeiten diese eigenverantwortlich als wichtiger Teil des Teams.

 


Aufgaben
  • Entwickeln von elektronischen Geräten, Systemen und Software
  • Beantworten wirtschaftlicher Fragestellungen im Qualitätsmanagement
  • Analysieren und Optimieren von Steuergeräten bei STIHL eigenen Produkten 
  • Eigenverantwortliches Bearbeiten und DurchfĂĽhren von Projekten

Profil
  • Abitur mit guten Leistungen, besonders im Fach Mathematik und Englisch
  • Begeisterung fĂĽr technische Zusammenhänge, Software Engineering und EDV
  • Logische und analytische Arbeitsweise
  • SpaĂź am Arbeiten im Team und eigenes Engagement

Wir bieten
  • Abwechslungsreiches Arbeiten : Sie bekommen frĂĽh eigene Aufgaben zugeteilt, die Sie selbständig in Projektteams umsetzen.
  • Gute Aussichten: Nach einem Studium bei STIHL haben Sie sehr gute Chancen auf einen attraktiven Arbeitsplatz ĂĽbernommen zu werden.
  • Platz, um sich auszuprobieren: Hier gibt es Raum fĂĽr neue Ideen. Bringen Sie sich ein!
  • Das Gehalt stimmt: Bei STIHL sind eine faire VergĂĽtung und ĂĽbertariflich gute Sozialleistungen von Anfang an selbstverständlich.
  • Vernetzung: Durch die Nutzung digitaler Medien in der Ausbildung und am Arbeitsplatz.
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: Gleitzeit gibt es bei uns von Anfang an.
  • Nicht zu unterschätzen: Wir sind ein Familienunternehmen durch und durch. Deshalb legen wir groĂźen Wert auf ein offenes und faires Miteinander.