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Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit dem Verkauf durch die thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

 

Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Headquarter der Business Unit, TK Elevator Europe Africa, hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 23 Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 2 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.


Aufgaben
  • Sie sind der Experte und erste Ansprechpartner fĂĽr das Schulungsprogramm im Bereich technisches Training
  • Sie entwickeln Trainingskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachexperten
  • Sie moderieren elektrotechnische Trainingsprogramme fĂĽr fortgeschrittene, internationale Trainingsteilnehmer in motivierender Weise und unter Einsatz modernster Lernmethoden
  • Sie beziehen unterschiedliche Arten von digitalen Formaten in die Entwicklung und DurchfĂĽhrung von Trainingsprogrammen mit ein, um die Lernerfahrung der Teilnehmer zu optimieren
  • Sie sind verantwortlich fĂĽr die Aktualisierung bestehende Schulungsangebote und Materialien sowie Instandhaltung der Geräte
  • Sie unterstĂĽtzen, entwickeln und coachen Teilzeittrainer aus den Fachbereichen
  • Sie sind nah am Geschäft, um den Lernbedarf zu verstehen und proaktiv Lösungen vorzuschlagen, um die tägliche Arbeit der Mitarbeiter zu verbessern
  • Sie haben einen ständigen Fokus auf Gesundheit und Sicherheit, sowohl bei den vermittelten Inhalten als auch in der Trainingsumgebung

Profil
  • Sie haben sich durch eine einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung in Funktionen wie z.B. technischer Support/ Troubleshooter/ Inbetriebnehmer hervorragend qualifiziert
  • Sie verfĂĽgen ĂĽber allgemeine Kenntnisse aus dem Aufzugsgeschäft und ein entsprechendes Produktverständnis
  • Sie ĂĽberzeugen durch EinfĂĽhlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, eine angemessene Atmosphäre fĂĽr die DurchfĂĽhrung einer erfolgreichen, zielgruppengerechten Schulung zu schaffen
  • Sie sind kundenorientiert und verfĂĽgen ĂĽber didaktische Fähigkeiten, die den Wissenstransfer zu den Teilnehmern ermöglichen
  • Sie sind ein Teamplayer und haben ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Konflikte anzusprechen und zu lösen
  • Sie verfĂĽgen ĂĽber gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Sie sprechen flieĂźend Deutsch und Englisch und haben vorzugsweise Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache (z.B. Spanisch)
  • Sie sind flexibel fĂĽr regelmäßige Geschäftsreisen

Wir bieten

Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.: 

  • Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und Vorteilen eines internationalen Konzerns.
  • Bei uns erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären Teams.
  • Eine attraktive VergĂĽtung inkl. Sonderleistungen nach Tarifvertrag.

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.